استشارات الموارد البشرية

استشارات معاملات الرواتب

استشارات معاملات الموظفين مباحث أمن الدولة

استشارات معاملات التقاعد

تصاريح العمل والإقامة الأجنبية

معاملات الموظفين BES

الحوادث المهنية وإخطارات التقارير

معاملات İşkur

إجراءات تأشيرات الموظفين

اتصل بنا

يمكنك طلب عرض ومعلومات من شركتنا

استشارات الموارد البشرية ، نقدم حلاً شاملاً لإدارة الموارد البشرية يجمع بين تخصصاتنا المختلفة لنقدم لك نهجًا مخصصًا يناسب احتياجاتك وأهدافك التنظيمية. نتعاون مع كبار المديرين التنفيذيين وخبراء الموارد البشرية والمديرين الماليين والفرق القانونية لإدارة القضايا المعقدة وتسريع عملية اتخاذ القرار وتحسين أداء الشركات.

فوائد إدارة الموارد البشرية

تحتل خدمات الموارد البشرية مكانة بالغة الأهمية للعديد من الشركات التي تقدمها. يريد كل صاحب عمل تحديد الأشخاص الذين يمكنهم تعظيم أداء الشركة ومواصلة العمل معهم. تعد عملية التوظيف واحدة من أكثر المشكلات المربكة في الشركات.

في الحالات التي تعمل فيها مع شركات استشارية للموارد البشرية ، تنتظرك المزايا التالية ؛

  • يؤثر بشكل مباشر على أداء الشركة بشكل إيجابي.
  • تبدأ الشركة في الارتفاع
  • بينما تتعامل الشركة الاستشارية مع قسم الموارد البشرية ، يمكن للشركة استخدام كل طاقتها لتنفيذ أعمالها اليومية بشكل أكثر راحة ،
  • من خلال استشارات التوظيف ، يمكن تفضيل الأشخاص ذوي الإمكانات العالية للمساهمة في الشركة ،
  • يحدد الشركة بتحليل الموارد البشرية الحالي ويقترح الحلول ،
  • يوفر تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية ،
  • إعداد الخطط والتقارير التفصيلية عن طريق إجراء عمليات تدقيق في أنشطة الموارد البشرية.

شركات استشارات الموارد البشرية

شركات استشارات الموارد البشرية هي شركات مكلفة بدعم عملية الموارد البشرية المهنية للشركات. على الرغم من أن العديد من الأشخاص يصفون شركات استشارات الموارد البشرية على أنها شركات توظف موظفين ، فإن الأمر لا يقتصر على ما تفعله الشركات الاستشارية للعثور على موظفين. قسم الموارد البشرية هو قسم فعال في استخدام القوى العاملة بكفاءة ، واستخدام الموارد البشرية بكفاءة ، ورفع الأداء الاقتصادي للشركة واتخاذ الخطوات الصحيحة في المكان المناسب.

إنه يضمن أن الموارد البشرية للمؤسسة تخدم أفضل مصالح الشركة. تقوم شركات استشارات الموارد البشرية بإنشاء وتطوير نموذج موارد بشرية خاص بالمنظمات التي توظفها ، مما يمكّن الشركة من استخدام موظفيها بفعالية لتحقيق أهدافها المحددة. بهذه الطريقة ، تعمل القوى العاملة بكفاءة عالية.