الالتزامات الضريبية الفردية للموظفين ، تساعد فرق الخبراء لدينا الموظفين على الامتثال للالتزامات الضريبية والقوانين في البلدان التي تم تعيينهم فيها ، وتوفير الوقت والتكلفة للشركات.
في هذا السياق ، الخدمات التي نقدمها ؛
- إدارة عملية فتح وإغلاق مسؤوليات موظفي الشركة
- إعداد إقرارات ضريبة الدخل للأشخاص الطبيعيين
- إدارة عملية الاستعلام عن الديون من خلال التقدم إلى السلطات المختصة ،
- دعم المفاوضات أثناء مراحل التدقيق أو التفتيش أو التسوية.
الالتزامات الضريبية الفردية للموظفين
كانت مستندات الإخطار بالديون الضريبية التي يتلقاها الموظفون الذين يغيرون وظائفهم أو ينتمون إلى أكثر من صاحب عمل خلال السنة التقويمية على جدول الأعمال مؤخرًا. حقيقة أن المستندات المتعلقة بالديون الضريبية تأتي إلى الموظفين وأن الموظفين ليسوا على دراية بالتزاماتهم التي تتسبب في نشوء الدين الضريبي ، مما يجعل الوضع أكثر دراماتيكية بالنسبة للموظفين. إذن ، في هذه الحالة يُطلب إقرار ضريبة الدخل من الموظفين؟
المسألة المهمة بالنسبة للموظف هي الوفاء بمسؤولياته تجاه صاحب العمل وتلقي أجره في المقابل. قد لا يكون الموظفون على دراية ببعض العقوبات التي تأتي مع تغيير الوظائف أو العمل في أكثر من وظيفة واحدة. واحدة من هذه الحالات هي الحاجة إلى تقديم إقرار ضريبة الدخل.
ومع ذلك ، فإن الواقع هو أن على الموظفين مثل هذا الالتزام الذي تحدده اللوائح القانونية. بما أن الجهل بالقانون ليس عذراً أبداً لتحمل مسؤولياتنا في هذه الأمور ، للأسف ، فإن الاعتراضات على هذا الموضوع لا تغير الحقيقة.
المشكلة التي تتسبب في ظهور هذه المسؤولية هي مقدار “قاعدة ضريبة الدخل التراكمية” في التغييرات الوظيفية وفي حالات العمل في أكثر من وظيفة واحدة.
هل هناك التزام بتقديم إقرار ضريبة الدخل؟
نعم ، هذه المسؤولية كانت حالة مستمرة من قبل. ومع ذلك ، حتى الآن ، بسبب الافتقار إلى البنية التحتية لتحديد التغييرات الوظيفية والأوضاع الضريبية الشخصية لإدارة الإيرادات ، لم تكن التحديدات الضرورية ممكنة. وصل تحديد هذا الموقف إلى النقطة التي يمكن اكتشافها بسهولة من خلال تنسيق أنظمة البنية التحتية لـ SGK وإدارة الإيرادات في عملية دمج إعلان الخدمة الموجز والمتميز.
كيفية حساب ضريبة الدخل على الأجور
يتم احتساب ضريبة دخل الموظفين من قبل أرباب العمل على إجمالي أرباحهم ، ويتم الإبلاغ عنها إلى السلطات الضريبية ودفعها. طالما أنهم يعملون ، فإن أصحاب العمل مسؤولون عن دفع الضريبة من أرباح العمال.
يتم احتساب ضريبة الدخل ودفعها وفقًا للدخل الشهري للموظف ، مع مراعاة تعريفة ضريبة الدخل التي تحددها الدولة. تغطي التعريفة الضريبية هذه سنة تقويمية ويتم اتباعها بطريقة تراكمية حيث يكسب العامل أجورًا كل شهر ، وترتفع إلى شريحة الضريبة الثانية عندما تتجاوز التعريفة المحددة الحد الأول. يتبع عملية الحساب هذه “قاعدة ضريبة الدخل التراكمية” ، وهي مجموع قواعد ضريبة الدخل للموظف خلال السنة التقويمية. أيًا كانت فئات ضريبة الدخل التي يتوافق معها أساس ضريبة الدخل التراكمي ، يتم فرض ضريبة على الموظف وفقًا لمعدل ضريبة الدخل لتلك الفئة.
