Yıl: 2025

Kooperatif ve Üst Kuruluşlarının Denetimine Dair Yönetmelikte değişiklik yapılarak denetim ücret oranı 1/30’dan 1/35’e düşürülmüştür. Ayrıca, 1/2/2022 itibarıyla birlik veya merkez birliğinde en az 10 yıl denetim tecrübesi olanların dış denetçi olabilmeleri için 4 yıllık mezuniyet ve eğitim şartı getirilmiştir.

15 Ekim 2025’te Antalya SMMMO ev sahipliğinde düzenlediğimiz “İnşaat Muhasebesi ve KDV İade Süreçleri” seminerinde, sektöre yönelik güncel bilgi ve uygulamaları katılımcılarla paylaştık. Katılım ve ev sahipliği için teşekkür ederiz.

Vergi ziyaı riski taşıyan durumlarda mükelleflerden açıklama talep edilmesine imkân tanıyan **“İzaha Davet Uygulaması” Rehberi** güncellenerek yayımlanmıştır. Rehberde uygulamanın kapsamı, faydaları, ön tespit süreci, değerlendirme ve beyannamelere ilişkin işlemler gibi konulara açıklık getirilmiştir.

Sürdürülebilirlik raporlamasında kaliteyi ve güvenilirliği artırmak amacıyla “Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlama Uzmanlığına İlişkin Usul ve Esaslar” 01.10.2025’te yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Düzenleme; uzmanların eğitim, lisanslama, tescil ve faaliyet esaslarını belirleyerek mesleki standartları güçlendirmeyi amaçlamaktadır.

Fiyat Etiketi Yönetmeliğinde yapılan değişiklikle; “dara” ve “karekod” tanımları eklendi, kitap ve dergilerde elektronik fiyat cihazı kullanımı serbest bırakıldı. Lokanta, kafe gibi yerlerde fiyat listeleri masalarda karekodla gösterilebilecek, ayrıca sistem üzerinden Bakanlığa aktarılacak. Açık ürünlerde daranın düşülmesi zorunlu hale geldi.

Sosyal Güvenlik Kurumu taşınmazlarının elektronik ortamda satışına ilişkin yönetmelikte değişiklik yapıldı. Artık ihale şartnamesi için, tahmini satış bedelinin binde birini aşmayan bir “şartname bedeli” alınacak. Bu bedel iade edilmeyecek. Ayrıca açık artırmalarda teklif süresi, son dakikalarda gelen teklifler için en fazla bir saate kadar uzayabilecek.

Konkordato talebine eklenen “makul güvence veren denetim raporu” ile ilgili olarak, faaliyet izni iptal edilen denetim kuruluşlarında görev alan denetçiler üç yıl süreyle bu tür rapor hazırlayamayacak. Kuruluşlar, sözleşmelerde denetim ekiplerini buna göre belirleyecek; önceden imzalanan sözleşmelerde durum Kuruma on gün içinde bildirilecek.

Elektronik imza tebliğinde süre uzatıldı; ilgili düzenleme uyarınca 6. maddenin ikinci fıkrasındaki “31/12/2025” tarihi “31/12/2027” olarak değiştirildi. Tebliğ yayımıyla yürürlüğe girdi.

Kış lastiği kullanma zorunluluğu tebliğinde değişiklik yapıldı. Buna göre, şehirlerarası yolcu ve eşya taşımalarında kullanılan tüm taşıtlarda her yıl 15 Kasım–15 Nisan tarihleri arasında kış lastiği kullanımı zorunlu hale getirildi. Tebliğ yayımıyla yürürlüğe girdi.

Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlama Uzmanlığına ilişkin Usul ve Esaslar yayımlandı. Buna göre, işletmelerde sürdürülebilirlik raporlarının hazırlanmasında görev alacak uzmanların eğitim, lisanslama sınavı, tescil, faaliyetleri ile lisansın askıya alınması veya iptali usul ve esasları belirlenmiştir.

Kişisel Verileri Koruma Kurulu, yıllık çalışan sayısı 50’den az ve mali bilançosu 100 milyon TL’nin altında olan, ana faaliyet konusu özel nitelikli veri olmayan veri sorumlularının kapsamına; ayrıca ana faaliyet konusu özel nitelikli veri işleme olup çalışan sayısı 10’dan az ve bilançosu 10 milyon TL’den az olan veri sorumlularını da dahil etti. Karar yayım tarihinde yürürlüğe girdi.

Sürdürülebilirlik Denetimi Yönetmeliği kapsamında uygulamalı mesleki eğitim şartına tanınan muafiyet süresi 31.12.2026’ya kadar uzatıldı. Bu düzenleme, bağımsız denetim kuruluşları ve denetçilerin yetkilendirme, sicil kayıtları ve denetim yükümlülüklerini etkilemektedir.

Basit usulde vergilendirme kapsamı daraltıldı. 1 Ocak 2026’dan itibaren büyükşehirlerde şehir içi yolcu taşımacılığı yapan mükellefler ve nüfusu 30 binin üzerindeki ilçelerde emtia, inşaat, motorlu taşıt bakımı, lokanta ve eğlence işletmeleri gerçek usulde vergilendirilecek. Yaklaşık 350 bin mükellef defter tutacak, fatura düzenleyecek ve KDV hesaplayacak. Değişiklik, vergi adaleti ve kayıt dışıyla mücadele açısından önemli bir adım.

6331 sayılı Kanun kapsamında iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütecek işveren veya işveren vekillerinin İSG-KATİP ve SGK sistemine kayıtlı olması gerekmektedir. Yeni işyeri tescillerinde 4857 sayılı Kanuna göre işveren vekili atanabilecek alan eklenmiş, mevcut işyerlerinde ise başvuru ile tanımlama yapılacaktır. 5510 sayılı Kanun uygulaması değişmemiştir.

Kanun yolundan vazgeçme uygulaması, mükelleflerin vergi/ceza davalarında istinaf veya temyiz süresi içinde başvurarak yargı sürecini beklemeden kanun yolundan vazgeçmesini sağlar. Bu durumda ihtilaflar sürdürülmez, vergi ve cezalar indirimli tahakkuk eder; süresinde ödenirse ek indirim uygulanır.

60 sayılı KHK uyarınca, uluslararası standartlarla uyum sağlamak amacıyla Uluslararası Muhasebe Standartları Kurulu’nun yayımladığı “Annual Improvements to IFRS Accounting Standards – Cilt 11” değişiklikleri Türkiye mevzuatına kazandırılmış ve “TFRS’lere İlişkin Yıllık İyileştirmeler – Cilt 11” resmî olarak yayımlanmıştır.

Sürdürülebilirlik Denetimi Yönetmeliği’nin Geçici 1’inci maddesinde düzenlenen denetim ekiplerine yönelik muafiyet süresi, yapılan değişiklikle 01.01.2027 tarihine kadar uzatılmıştır. Böylece bağımsız denetim kuruluşları ve denetçilerin ekip oluşturma yükümlülüklerinde geçiş süreci iki yıl daha devam edecektir.

Sosyal Güvenlik Kurumu, 5510 sayılı Kanun ve SUT’a dayanarak Bedeli Ödenecek İlaçlar Listesi’nde yapılan değişiklikleri duyurmuştur. EK-4/A listesinde bazı ilaçlar düzenlenmiş, bazıları ise aktif hale getirilmiştir. Bu düzenlemeler 19.09.2025 tarihinde yürürlüğe girecektir.

İlgili tebliğde, pay defteri ve genel kurul toplantı/müzakere defterlerinin elektronik ortamda tutulması zorunlu hale getirilmiş, bazı süreler altı aya çıkarılmış ve elektronik tutulan yönetim kurulu karar defterlerini fizikiye dönüştürmek isteyen şirketler için 1/1/2026 tarihine kadar başvuru imkânı getirilmiştir.

Ticaret Bakanlığı, 2025-2029 dönemi için Türkiye Kooperatifçilik Stratejisi ve Eylem Planı’nı hazırlamıştır. Plan, kooperatiflerin ekonomik ve sosyal kalkınmadaki rolünü güçlendirmeyi, rekabetçi ve çevreye duyarlı ortaklıklar olarak etkin faaliyet göstermelerini ve toplumsal kalkınmada öncü olmalarını hedeflemektedir. Plan, Bakanlık internet sitesinde yayımlanacaktır.